Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: budownictwo
Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office

Wymagania niezbędne:1) wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budownictwo;2) minimum 4-letni staż pracy;3) znajomość ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawo budowlane, ustawy o zagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie środowiska, przepisów wykonawczych do ww. ustaw oraz standardów technicznych;4) umiejętność czytania projektu zagospodarowania terenu i jego analiza z uwzględnieniem przepisów techniczno- budowlanych;5) umiejętność obsługi komputera-pakiet Microsoft Office oraz urządzeń biurowych;6) obywatelstwo polskie;7) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;8) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;9) nieposzlakowana opinia;2. Wymagania dodatkowe:1) doświadczenie w administracji lub wykonawstwie w zakresie budownictwa,2) uprawnienia budowlane,3) cechy osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Łomża

Umowa o pracę na czas określony

od 6 800 PLN

; Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1) praca w budynku Starostwa Powiatowego w Łomży przy ul. Szosa Zambrowska 1/27,2) umowa o pracę w wymiarze 1 etatu,3) praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.4) praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,5) praca wymagająca kontaktu z klientem zewnętrznym,6) pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6 miesięcy z wynagrodzeniem 6800,00 zł brutto z możliwością podwyższenia, ustalonym według XIII kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Łomży. Ponad to: dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy), dodatek funkcyjny; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, nagrody uznaniowe za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki na cele mieszkaniowe, zapomogi), dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok lub szkieł korekcyjnych, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.