Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14.Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Kierownik Hali Kultury - Wydział Kultury, Sportu i Inicjatyw Społecznych.Wykaz zakresu głównych zadań wykonywanych na stanowisku:- planowanie i prowadzenie działalności Hali Kultury w zakresie szeroko rozumianej działalności kulturalnej i artystycznej, skierowanej do różnych grup wiekowych, z uwzględnieniem grup defaworyzowanych;- przygotowywanie i prowadzenie projektów kulturalnych zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu pn. Przebudowa zabytkowej Hali Targowej na Halę Kultury w Łomży wraz z jej wyposażeniem;- koordynowanie i promowanie działań związanych z organizacją imprez kulturalnych w mieście, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Starówki;- upowszechnianie nowych form aktywności kulturalnej w mieście, w szczególności związanych ze sztuką nowoczesną i przemysłami kreatywnymi;- pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych na działalność instytucji, m.in. pochodzących od sponsorów, z grantów, programów rządowych i unijnych;- animacja życia kulturalnego społeczności lokalnych, tworzenie warunków do upowszechniania kultury i rozwoju działalności kulturalnej profesjonalnej i amatorskiej;- prowadzenie akcji promocyjnych i informacyjnych na temat działalności instytucji, w tym kontakt z mediami;- kontakt z klientami zewnętrznymi;- współpraca z lokalnymi, regionalnymi i międzynarodowymi partnerami;- koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu;- sporządzanie planów i sprawozdań rzeczowych i finansowych z działalności kulturalnej.Praca w budynku Hali Kultury, Stary Rynek 6.Deklaracja dostępności: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL Warunki pracy na danym stanowisku: Wymagany stały kontakt osobisty i telefoniczny z twórcami, artystami, organizatorami działalności kulturalnej i przedstawicielami instytucji kultury. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Możliwość zatrudnienia od dnia 1 października 2026 r. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia zatrudnienia. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Normy czasu pracy: praca w równoważnym systemie czasu pracy, zgodnie z art. 135 Kodeksu pracy, według ustalonego harmonogramu, stosownie do potrzeb i zadań realizowanych przez Wydział.