Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:* Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów): wykształcenie wyższe administracyjne lub magisterskie na kierunku psychologia, pracownik socjalny, doradca zawodowy lub wykształcenie wyższe na innym kierunku wraz z ukończonymi studiami podyplomowymi na kierunku administracja publiczna; staż pracy minimum 2 lata; znajomość przepisów Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2007r. w sprawie wykonywania badan specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2007r. w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, Kodeksu Postępowania Administracyjnego; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.* Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jako psycholog/pracownik socjalny/doradca zawodowy; mile widziana znajomość języka migowego, angielskiego, rosyjskiego, ukraińskiego, ukończone szkolenie w zakresie ochrony danych osobowych RODO w sektorze publicznym oraz doświadczenie w pracy z klientem, szczególnie osobami, które mają naruszoną sprawność fizyczną, umysłową czy intelektualną. Osoba zatrudniona na ww. stanowisku pracy powinna charakteryzować się: dyskrecją, rzetelnością, uczciwością, cierpliwością, odpowiedzialnością i samodzielnością./*Wymagana jest dyspozycyjność w związku z mogącą wystąpić koniecznością organizowania posiedzeń składów orzekających w godzinach popołudniowych według ustalonego harmonogramu./

Łomża

Umowa o pracę na czas określony

od 5 400 PLN

;wynagr.zasadn.z możl. podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej,ustalone indywidualnie w zależn.od kompetencji i zaangażowania pracownika.Dodatek w wysokości do 20% wynagrodz. zasadn.w zależności od posiadanego stażu pracy.Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu.Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6 miesięcy z możl.przedłużenia i z wynagrodz.zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników UM w Łomży.Osoba wyłoniona w naborze,która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art.2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony,dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotow. jest warunkiem dalszego zatrudnienia.Praca w podst.syst.czasu pracy,czas pracy nie może przekraczać 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz.w 5-cio dniowym tygodniu pracy.Bezpośrednia obsługa interesantów.Praca wymagająca kontaktu elektronicznego,osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi.Wykonywanie zadań pod presją czasu,zmienne tempo pracy.Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.Za czas przepracowany w nadgodzinach możliwość odbioru równoważnych godzin w innym terminie. Oferujemy: stabilne zatrudnienie-umowa o pracę, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,dodatk.wynagr.roczne-tzw."trzynastka",nagrody jubileuszowe.